10 Jahre berufundfamilie gGmbH

Beruf und Familie: Neue Studie belegt betriebswirtschaftliche Effekte

Mit einer Festveranstaltung beging die berufundfamilie gGmbH am 5. November in Berlin ihr zehnjähriges Bestehen: Bundesfamilienministerin von der Leyen gratulierte mit einer großen Geburtstagstorte. Drei ihrer Vorgängerinnen – Prof. Dr. Dr. h. c. Ursula Lehr, Prof. Dr. Rita Süssmuth und Renate Schmidt – ließen in einem anregenden und humorvollen Podiumsgespräch die Herausforderungen und Erfolge in drei Jahrzehnten Familienpolitik Revue passieren.

Um familiengerechte Personalpolitik heute ging es in einer weiteren Diskussionsrunde mit Vertretern auditierter Unternehmen und Hochschulen. Die berufundfamilie gGmbH hat seit ihrer Gründung im Jahr 1998 eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen: 1999 begann sie bei der ersten Durchführung des audit berufundfamilie mit gerade einmal acht Auditierungen. Heute sind bereits 700 Arbeitgeber auditiert, darunter 40 Prozent der Dax-Unternehmen und 30 Prozent der Hochschulen.

Mit der Zahl der Arbeitgeber, die das Zertifikat zum audit berufundfamilie tragen, sind in den vergangenen Jahren auch die Themenkreise breiter geworden, in denen die berufundfamilie gGmbH neue Lösungsansätze entwickelt: Standen in der Öffentlichkeit anfänglich vor allem die Mütter im Mittelpunkt, so geht es heute ebenso um die Väter wie auch um Beschäftigte mit Pflegeaufgaben.

Aus Anlass ihres zehnjährigen Bestehens legte die berufundfamilie gGmbH eine wissenschaftliche Studie vor, die erstmals positive betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik belegt und misst. Das Fazit: Familienbewusste Unternehmen stellen sich in allen relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eindeutig besser als nicht familienbewusste Unternehmen. Sie erhalten z.B. 26 % mehr Bewerbungen. Ihnen gelingt eine deutlich höhere Bindung von Fachkräften und somit auch eine längerfristige Kundenbindung. Durchgeführt hat die Studie mit einer repräsentativen Erhebung in 1.000 Unternehmen das von der berufundfamilie gGmbH gegründete Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP).

Die positiven Effekte einer familienbewussten Personalpolitik machen sich zunehmend auch Bundesbehörden zunutze. Im August hatte das Bundeskabinett beschlossen, dass bis Ende 2009 alle Bundesministerien das audit berufundfamilie durchführen sollen. Bereits am 8. Dezember nahm Bundeskanzlerin Angela Merkel das Zertifikat zum audit entgegen.